实习被辞退,前一天以不能胜任工作为由辞退,第二天不用来上班,没有签合同,只签了入职协议怎么办

更新时间:2022-08-16 13:56:04
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实习被辞退,前一天以不能胜任工作为由辞退,第二天不用来上班,没有签合同,只签了入职协议怎么办
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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上班不满六个月被辞退,没签合同,怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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入职没有签订合同,辞退
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿, 如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁
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你好,我上班没有签劳动合同,现在公司辞退我
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下: 1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支
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员工的工作不到一年就不能胜任工作,公司决定被解雇,但员工认为工作很好,必须通知劳动局,如果没有签订劳
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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没有签合同,第二天被辞退了怎么办?
一、辞退的法律分析:   1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
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请问怎么维权,后来又无故辞退员工,按20一小时发,三四个月后违反合同,签一年合同,说工资按25发,签
维权操作建议:1. 收集证据,包括劳动合同、工资单等;2. 尝试与企业协商,要求履行合同;3. 协商无果后,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 准备仲裁材料,如申请书、
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如何为代课15年被辞退?
可以申请劳动仲裁
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我想问下工作半个月没有业绩,被公司辞退,有赔偿金?
您好,被辞退有赔偿金。如公司拒绝支付,可:1. 向公司提出书面申请,要求支付经济补偿;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如
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打架辞退有没有补偿?
打架辞退的补偿情况因单位规定而异。有规定打架属严重违纪则无补偿,否则需支付。选择处理方式时应先了解单位规章制度,再根据实际情况决定是否申请补偿。
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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