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你好请问在公司工作2个半月，没签劳动合同已裁员为理由辞退我，但只是口头辞退可以劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-19 06:34:08
问题描述：
你好请问在公司工作2个半月，没签劳动
合同
已裁员为理由辞退我，但只是口头辞退可以
劳动仲裁
吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨静律师
服务地区：辽宁-葫芦岛
158-9827-1391
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，未签劳动合同双倍工资
2022.08.16 12:33:02
点赞
史宝华律师
服务地区：辽宁-葫芦岛
138-9897-9222
咨询我
那你还可以找她收集一下证据，然后可以仲裁
2022.08.19 06:34:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1704782
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请
劳动争议
仲裁
救济。
2022.08.16 11:56:44
点赞
蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以仲裁，没有劳动合同可以要求支付双倍工资
2022.08.16 13:28:06
点赞
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