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请问试用期上了十天班,被辞退了,工资最少能结多少呢?

更新时间:2022-08-15 18:42:58
问题描述:

你好,请问试用期上了十天班,被辞退了,约定综合3800(2300基本工资+800社保补贴+200全勤+300补贴),工资最少能结多少呢?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

    2022.08.15 18:42:58
类似问题答案
  • 底薪是2900,全勤就是3100,若休息了四天,那该发多少的工资

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  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。

    全部1个答案 >
  • 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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  • 你好,依据你的情况建议询问公司财务

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