公司的一个部门倒闭,要求调岗到公司其他部门,我不愿意去,有补偿吗

更新时间:2022-08-14 11:11:41
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公司的一个部门倒闭,要求调岗到公司其他部门,我不愿意去,有补偿吗
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  • 陈路芳律师
    服务地区:广东-中山 184-7608-1487
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    你好,公司不能按照合同约定提供合同约定的岗位,可以要求经济补偿金
    2022.08.14 11:11:41
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好!调岗可以拒绝,也可以看具体情况
    2022.08.14 10:52:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1371096 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
    2022.08.14 10:35:17
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公司部门解散,公司要求给我们调换部门,如果不同意调岗,有赔偿吗
部门取消,调整的岗位薪资不变,如果你不能证明这种措施的不具有合理性,你不可以拒绝合理调岗。
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你好,我的公司面临倒闭,我被安排到另一家公司工作。我因为各种原因不愿意。可以要求公司赔偿吗?
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低
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公司部门裁员为了不赔补偿,先把调岗到别的中心,请问如果不愿意去申请辞职可以让公司赔钱吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司搬迁,我不愿意去,公司就给我调岗,请问这种情况能要求公司补偿吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
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公司的原因部门撤掉,要调岗我不同意可以要求补偿吗?
您好,需要根据调岗的具体情况,再来判定能否得到补偿。
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公司发放倡议书里面包含自原降薪
从法律角度看,员工判断公司降薪行为是否合法,主要依据《劳动合同法》的相关规定。首先,降薪需要用人单位与劳动者协商一致,如果员工未同意降薪,公司单方面降薪则可能违
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公司5月19日发布降薪通知,却在5月1日执行这个霸王条款是否违法
公司未协商降薪可能违法。如降薪,应与公司协商,要求合理补偿;若公司拒绝,可保留证据向劳动部门投诉,或咨询律师提起诉讼,确保自身权益不受损。
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重婚会怎么判
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重婚 55
体检出来职业禁忌症要求调岗我能争取什么权益?
体检出职业禁忌症可调岗或解约。调岗需确保新岗位适合且待遇不降;解约则要依法进行,确保双方权益。若遭不公,可寻求法律途径维权。
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公司以效益不好为借口要降薪更改工资结构,我要怎么维护权益?
公司降薪改结构,员工可维权。首先尝试与公司协商,要求恢复原工资结构;协商不成可向劳动行政部门举报;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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在新岗位被辞退,会有补偿吗?
公司所谓的犯错是否存在?是否不能胜任原岗位?如果以上都不成立,公司无权单方面调岗,更无权辞退员工!
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公司调动工作地点需要我同意吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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我现在是在哺乳期,也是不固定期限合同,上海办公室房租到5月19日就不准备续了赔偿还没谈拢该怎么办呢?
合同到期的赔偿:除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同,劳动者拒绝的以外,用人单位需要根据劳动者的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;六个月以上不
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