我的工作是安检,我们公司想把我调去别的站,我不想去,他们说不去,算旷工,旷工五天算自离工资就不发了

更新时间:2022-08-15 17:35:03
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我的工作是安检,我们公司想把我调去别的站,我不想去,他们说不去,少上一天班,算旷工,旷工五天算自离工资就不发了,这是真的吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.08.13 23:05:00
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就是我在上班,我给管理员说没干了,我辞职,我就走了,他说我这两天没去算旷工
<p>员工旷工处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主
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我现在在店里面上班,我有事想请个假,领班不让,然后我也没去上班,她算我旷工,旷一天扣我三天这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假不批算旷工吗?
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不结工资,在没去上班,说我旷工,一天扣三天工资,这算违法吗?
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但
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没签合同,不想干了,他不放人,今天请假,他不批,算我旷工,要扣钱
法律分析:认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没
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但是我不想干了。今天就没有去上班。主管就说我是自离,算矿工,说这样没有工资。
你好,单位没有给员工工资的,自离时可以积极采取措施,按劳动仲裁等主张讨回工资。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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我在这个公司不想干了,找领导辞工,五我都没上班旷工了,旷工三天算自离,日不去上班算旷工吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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在一家餐厅工作。没发过工资,也不让休息。我不想干了,但她说如果他不同意的话,算旷工,不发工资。合理吗
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动
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上班不到一个月,辞职不批,并且说我不去上班算旷工,扣工资合理吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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