试用期三个月,试用期结束后,公司没有签订劳动合同。退休的话,三天前可以吗?这个月的工资怎么计算?

更新时间:2022-08-12 16:54:45
问题描述:
试用期三个月,试用期结束后,公司没有签订劳动合同。然后,我又工作了一个月,退休的话,三天前可以吗?这个月的工资怎么计算?
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,可以要求公司给你双倍工资
    2022.08.12 16:54:45
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022.08.12 00:37:05
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适用期一个月,工作了两个月(包括试用期),辞职了,工资怎么算。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,违约嘛?我的年假15天,如何协商,有没有补偿?
您好,公司要延长试用期两个月是违法的,建议您来我们律所咨询
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上班时公司签订三年劳动合同,试用期三个月,现在试用期要结束了,等我拿到毕业证才能转正。
试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。法律依据:《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
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试用期三天,过了试用期,有工资吗?
你好,用人单位是需要支付工资给到你的
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