绩效工资和岗位工资组成，单位说不支付月绩效工资和季度绩效工资，合理吗？

更新时间：2022-08-10 16:09:03

问题描述：

如何计算工伤期间的工资。工伤证书已经完成，等待手术。工资由基本工资、绩效工资和岗位工资组成，其中月工资为2500，此外，季度绩效为2500，单位说不支付月绩效工资和季度绩效工资，合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1289691 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》三十一条之规定，工伤期间工资标准计算为以下3方面：

(1) 发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和补贴，加班工资不计算在内）计算其原工资标准；

(2) 发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；

(3) 发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准。尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

2022.08.10 14:26:16

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询沟通情况，为您进一步分析。

2022.08.10 16:09:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

绩效工资是奖金吗

绩效工资是奖金吗

工伤里面的本人月工资指的是什么？怎么计算。岗位工资，绩效工资，加班工资。

工伤保险条例中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤期间有绩效工资和奖金吗

工伤期间有绩效工资和奖金吗

公司扣除我的绩效工资，说绩效不是工资，请问绩效不是工资吗？

绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期间绩效工资发吗

工伤期间绩效工资发吗

什么是绩效工资？绩效工资如何计算呢？

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是绩效工资，绩效工资是怎么算的

什么是绩效工资，绩效工资是怎么算的

我想咨询下，产假期间公司不发放绩效工资合法吗？我们公司每个月发放的工资是基本工资+绩效工资的

应该过去的12个月平均工资发放。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

岗位工资和绩效工资，绩效工资一直全额发放。绩效工资需要考核来发放，这个违法吗？

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是绩效工资？

什么是绩效工资？

工资有基本工资和绩效工资组成，没发绩效工资，请问公司违反劳动法吗？

按照你的说法，公司存在违法行为

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资，公司可发可不发？

绩效工资，公司可发可不发？

工资包括绩效工资吗，我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资，并且最后一个月工资没有绩效工资，合

不符合法律规定，可以走劳动仲裁维权，要赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资如何约定？

绩效工资如何约定？

基本月薪绩效工资，我司规定员工月工资一般是基本工资，一般是绩效工资，绩效工资5000元，应该怎么计

公司不正当扣绩效工资（实际上是全公司变向降薪）的，劳动者可以向以下部门投诉或申请仲裁： 1. 当地劳动局的劳动监察部门 2. 劳动争议仲裁委员会此外，如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司把工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资部分每月根据绩效考核的分数发放，请问这样合法么？

你好，这样不合法。。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为犯了错单位可以扣除我绩效的两个月的绩效工资吗？我工资1700，绩效工资是2000多元。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

请问，我是1965年参加工作的国企职工，在2001年退休，能算中人吗？纯存补发工资吗？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

寻温州社保企退养老金视同工龄待遇维权经验律师

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

学校不让退档

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

我在快手借了一万多，还了几千了，他的年化率百分之36，合法吗

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

到镇城建不给改名，92年国家规定每户三至四人90建筑平方，我该怎样变更我的字。

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

网贷逾期了，放贷公司有资格调取我的档案吗

29分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

网贷逾期以后房贷公司有资格调取冻结我的档案吗

30分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

评定残疾等级是主治医生一人定论，还是机构组织团队定论？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟