工资包括绩效工资吗,我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资,并且最后一个月工资没有绩效工资,合理吗

更新时间:2023-01-23 10:59:03
问题描述:
签订劳动合同书中没写工资数,但是有工资条,我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资,每月的基本工资,岗位工资是不变的,每月绩效工资在1000块钱左右,连续签了两次固定期限劳动合同,合同到期公司单方面不续签合同了,最后一个月到26号,最后一个月公司不给交社保,并且最后一个月工资没有绩效工资,合理吗
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  • 肖茹律师
    服务地区:辽宁-大连 139-9860-5017
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    不符合法律规定,可以走劳动仲裁维权,要赔偿
    2020.07.30 10:47:46
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    法律分析:可以要求支付未续签合同期间的二倍工资,签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.01.23 10:59:03
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉。
    2020.07.30 09:32:46
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