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工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成，单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资

更新时间：2019-04-18 22:15:08
问题描述：
工伤期间工资怎么计算。工伤证办下来了，等待手术。工资由基本工资、绩效工资和岗位工资组成，其中每月工资的绩效工资为2500，除此之外，每季度绩效为2500，单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资，合理吗
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    职工工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
    2019.04.18 11:59:59
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报
    2019.04.18 11:34:06
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    已帮助1054315 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，可向劳动监察大队投诉举报
    2019.04.18 22:15:08
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  • 刘东海律师
    刘东海律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以按前12个月的平均工资来支付
    2019.04.18 11:37:14
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    要看劳动合同是如何约定的
    2019.04.18 12:05:39
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    按照实际工资计算
    2019.04.18 13:53:02
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.04.18 17:31:35
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