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我想离职，没有签订劳动合同，用人单位说要扣除20%的工资，提前一个月写离职申请用人单位合法吗？
更新时间：2022-08-09 10:47:30
问题描述：
我想离职，没有签订劳动
合同
，用人单位说要扣除20%的工资，提前一个月写离职申请用人单位合法吗？
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没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第十一条
未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022.08.09 10:47:30
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