后面我要辞职,满三个月我辞职,而且他合同上我我没怎么看,而且还扣一半工资的工资怎么办

更新时间:2022-08-09 14:48:28
问题描述:
问一下,就是我在一个厂里面上班之后,后面我要辞职,合同上面写着一年后才能辞,满三个月 我辞职,辞不了,而且他合同上我我没怎么看,辞不职 而且还扣一半工资的工资怎么办
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,按照劳动法约定提前30天离职就可以
    2022.08.09 11:48:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.08.09 09:41:21
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,根据你的叙述可不合法,可以申请劳动仲裁。
    2022.08.09 14:48:28
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因为我在公司才干了一个月多一点吧,然后马上让我辞职走,然后公司说合同上写的,就是扣一半的工资。
需要明确的是,所谓的怀孕急辞工要扣钱这个说法是不科学的,也是不合法的。按照劳动合同法的规定,一般正常辞职是试用期内提前3天通知,转正后提前30天书面通知
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我在一个工厂打暑假工,进来的时候招聘的人跟我说最少干七天,工作太累了,吃不消,然后干到七天我想辞工,
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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我签订的劳动合同上写,试用期是三个月,我做满一个月后觉得这个工作并不适合我,我提前一个星期提出辞职,
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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我提前十天辞了工,我厂压了一个月的工资,如果我做满这个月走,老板说不给我工资怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好,我上班没做满半年,现在要辞职,公司说要扣我百分之三十工资
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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辞职不批,我怎么才能把压我的工资给我,公司让我签了一份一年的合同,我提起一个月辞职不批我该怎么办
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没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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试工三天没工资
试用期期间即使不签订劳动合同,只要劳动者付出了劳动,单位也应当支付工资。工资的计算一般根据双方约定和单位内部规定进行。如果单位未支付或未足额支付工资,劳动者可以
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