提前一个月提了离职，公司不让走，目前已经多呆了一个星期，说不去就算旷工

更新时间：2022-08-09 09:39:13

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提前一个月提了离职，公司不让走，目前已经多呆了一个星期，说不去就算旷工

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.08.08 16:01:22

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郭庆友律师
服务地区：山东-潍坊

提前一个月打离职报告是可以的，可以随时离职

2022.08.08 22:06:05

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杨官霞律师
服务地区：山东-潍坊

既然已经提前30日提出了辞职，办好交接，保留好证据，到期可以不去上班

2022.08.09 09:39:13

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