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第二个月转正在底薪基础加500。进公司后说底薪只有3000,并且试岗7天不给工资。没有签劳动合同。
更新时间:2022-09-17 13:00:11
问题描述:
面试时说的底薪3000➕满勤200➕饭补300。第二个月转正在底薪基础加500。进公司后说底薪只有3000,满勤和饭补在3000内。并且试岗7天不给工资。没有签劳动
合同
。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
面试的时候谈的工资有录音或其他证据吗?有的话可以申请劳动仲裁
2022.08.08 13:43:48
点赞
麻烦的是只有口头交流
2022.08.08 13:54:13
没有证据的话,证据不充分无法申请劳动仲裁
2022.08.08 16:09:34
姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
咨询我
涉嫌违法 ,建议可以收集证据 劳动仲裁处理
2022.09.17 13:00:11
点赞
张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
工作多久了呢,公司还是有不对的地方的
2022.08.09 09:32:02
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2022.08.08 12:01:30
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时宪律师
服务地区:安徽-合肥
你好,试岗没有工资是不合法的,一个月内不签劳动合同可以申请双倍工资
2022.08.08 15:05:32
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