第二个月转正在底薪基础加500。进公司后说底薪只有3000,并且试岗7天不给工资。没有签劳动合同。

更新时间:2022-09-17 13:00:11
问题描述:
面试时说的底薪3000➕满勤200➕饭补300。第二个月转正在底薪基础加500。进公司后说底薪只有3000,满勤和饭补在3000内。并且试岗7天不给工资。没有签劳动合同
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    面试的时候谈的工资有录音或其他证据吗?有的话可以申请劳动仲裁
    2022.08.08 13:43:48
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    麻烦的是只有口头交流
    2022.08.08 13:54:13
    没有证据的话,证据不充分无法申请劳动仲裁
    2022.08.08 16:09:34
  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    涉嫌违法 ,建议可以收集证据 劳动仲裁处理
    2022.09.17 13:00:11
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    工作多久了呢,公司还是有不对的地方的
    2022.08.09 09:32:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1122066 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.08.08 12:01:30
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,试岗没有工资是不合法的,一个月内不签劳动合同可以申请双倍工资
    2022.08.08 15:05:32
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