你好,在厂里上班受伤了伤疤还没完全恢复就被老板辞退了,怎么算的

更新时间:2022-11-20 08:10:09
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你好,在厂里上班受伤了伤疤还没完全恢复就被老板辞退了,怎么算的
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    建议向劳动部门投诉处理
    2022.08.05 11:04:29
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    上了一个月的班被老板辞退的,工资应当按照劳动合同中约定的数额和方法来计算。劳动者所在的单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资,不得有拖欠或无故克扣的行为。
    2022.11.20 08:10:09
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  • 钱亚红律师
    服务地区:浙江-杭州
    进行过工伤鉴定吗,可以详聊。
    2022.08.05 11:14:35
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没签合同辞退员工怎么赔偿
没签合同辞退员工怎么赔偿
没签合同辞退 2116
在厂里上班受伤了没恢复好
在工地上受伤了的解决办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
全部2个答案 >
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上班受伤厂里开除怎么赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好因受伤不能上班,被老板辞退,也没有签合同买保险怎么办
没有劳动合同出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
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您好,在厂里上班辞职后,受伤怎么赔偿
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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老板突然辞退我,因为我上班受伤没法走动,不算工伤,这个怎么解决
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》
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公益性岗位不到期可以辞退吗?
你好,建议协商处理
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没有劳动合同辞退有补偿吗
无合同被辞退有赔偿。若用工超1个月未签合同,可要求支付二倍工资;超1年则视为无固定期限合同,同样可要求二倍工资;若非过失性辞退,可要求经济补偿;若违法辞退,可要
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没到退休年龄,还有合同没到期,被辞退有哪些补偿?
无故辞退N+1,可以要求公司赔偿的
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您好。我入职一家公司,试用期3个月,过了试用期11天被辞退了
试用期被辞退,员工是否有权要求经济补偿,取决于公司的辞退理由是否合法且充分。如果公司无法证明员工不符合岗位要求或录用条件,或者辞退理由不合法,员工有权要求公司支
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在餐饮店工作,上了2年之久,昨天无理由辞退,期间劳动合同一开始签了1年
除了经济补偿,如果餐饮店无理由辞退您违反了《劳动合同法》的相关规定,您还可以要求餐饮店承担其他法律责任。例如,如果餐饮店未依法为您缴纳社会保险费,您可以要求其补
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我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
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给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
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