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请问我们公司说每个月有四天休息，不休算加班，以公休名义休息一天，这合理吗？

更新时间：2022-08-23 12:23:45
问题描述：
请问我们公司说每个月有四天休息，不休算加班，如休就要申请请假，以公休名义休息一天，但要扣全勤奖，这合理吗？
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9位律师解答
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  • 洪静律师
    洪静律师
    服务地区：上海-上海 173-0186-1583
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    休息扣全勤奖是不合理的，正常情况下，每周休息是不需要请假的，加班是可以申请上报的，
    2022.08.01 09:20:55
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  • 富誉律所律师
    富誉律所律师
    服务地区：上海-上海 180- 190-9661
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    您好，具体的需要让律师查看劳动合同书写内容，并且需要查看是否有违反劳动法的可能。
    2022.08.01 11:42:41
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    2022.08.23 12:23:45
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    你好，这种做法是不合理的，可能超过了法定的工作时长。
    2022.08.01 09:21:17
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    不合法，全勤奖不应该把法定休息日计算在内
    2022.08.01 10:04:50
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好，别回来的 可以去劳动监察大队投诉
    2022.08.01 09:30:09
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  • 苗伟律师
    苗伟律师
    服务地区：上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    合同上怎么具体要求的呢，多久的情况了
    2022.08.01 09:08:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1158233 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果无法协商，需要申请劳动仲裁
    2022.08.01 08:44:09
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  • 童仪律师
    童仪律师
    服务地区：上海-上海
    这是你们公司内部的规定。
    2022.08.01 11:19:35
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