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试用期最后一天被告知不合适无理由辞退我,没有签订劳动合同还缴纳社保,试用期三个月
更新时间:2022-08-01 14:21:48
问题描述:
试用期最后一天被告知不合适无理由辞退我,没有签订劳动
合同
还缴纳社保,试用期三个月
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
你好,请问入职多久了?用人单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
2022.08.01 14:21:48
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
咨询我
您好,如超一个月未签订劳动合同,可要求双倍工资。需要进一步了解的,欢迎来电咨询。
2022.08.01 10:25:54
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好,根据您的情况可以向该公司索赔。
2022.08.01 09:18:58
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你好,如果无法协商,建议申请
劳动仲裁
2022.08.01 08:42:25
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代函律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁要求对方支付未签劳动合同二倍工资差额以及赔偿金
2022.08.01 10:28:39
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你好,可以要求公司补交在职期间的社保
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