不按保底期间的工资算给我,还说合同上面了正常离职或者辞职,这个我应该怎么维护我的利益

更新时间:2022-07-26 01:09:56
问题描述:
你好,我在一家私人开的一个高端会所上班,签了一式一份合同,答应前两个月保底一万五,我上个月做满一个月了,这个月上了十天,辞退我的原因,是因为疫情生意不好,但是这个月我上都十天他只支付我实际提成,不按保底期间的工资算给我,还说合同上面了正常离职或者辞职,或者辞退,没有干满六个月就要扣回之前的补贴和保底底,但是他这个辞退我,是突然就跟我说明天我就不用来上班了,也没有提前通知我,这个我应该怎么维护我的利益
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  • 周强律师
    服务地区:广东-佛山 135-3663-2461
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    先交涉协商,协商不成,可投诉到当地劳动监察,他们会给出进一步意见,当然也可以直接申请劳动仲裁。
    2022.07.25 10:52:38
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!这个要看你们合同约定的,发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.07.25 08:13:26
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好,您可以去用人单位所在地的劳动局投诉或是劳动仲裁委申请仲裁。
    2022.07.25 10:31:01
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    您好!根据您咨询的问题,直接去劳动局投诉了。
    2022.07.25 09:45:13
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
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    请问有拖工资吗?请问有拖工资吗?
    2022.07.26 01:09:56
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.07.25 00:03:01
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