想问一下，已经签了就业协议，那我需要解约现在企业的就业协议和另外一个企业签吗

更新时间：2022-11-22 08:31:28

问题描述：

想问一下，我刚毕业，现在正在试用期，已经签了就业协议，同时我后面又面试进了其他企业，那我需要解约现在企业的就业协议和另外一个企业签吗

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林智敏律师
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你最好先和上一家公司解约在签约新的公司

2022.07.21 18:53:46

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不存在法定解约事由的，公司不可以单方面解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一的除外。

2022.11.22 08:31:28

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你好，具体详细情况说明一下f

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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。

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签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

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我毕业了，和一家公司签了就业协议，没有签劳动合同。我现在已经工作了三个月了。我现在想退休，合同规定工

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定,具

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你好，我是应届毕业生。我现在和一家企业签订了三方协议。我还没有签订劳动合同。而且，在这期间，我在公司

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

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我是20年应届毕业生，在毕业前与一个单位签了就业协议，无法去那边上班，想解约，需要交违约金吗。

没有接收其培训的话。不需要缴纳

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就是学校现在让签就业协议，毕业以后我不去那个单位我需要解约什么的吗？

1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的

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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

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但要签一年的合同，怎么可能辞职ma

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

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公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失

您好，结合案件具体情况判断

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我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

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