这样公司合理吗？叫我去劳动争议仲裁，不受理，这种情况如何才能要到一点经济补偿？

更新时间：2022-07-21 08:53:03

问题描述：

合同到期不续签，也没有提前30天告知乙方，直接辞退，还有进公司六年没有帮乙方交医保和社保，这样公司合理吗？我要求公司䃼一点经济补偿，不给，如公司调解只给我补贴半个工资我没同意。叫我去劳动争议仲裁，劳动仲裁院说我年龄超过50，不受理，这种情况如何才能要到一点经济补偿？

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谢沛丰律师
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您好，您这边没有退休，劳动仲裁不应不受理，我们可以具体了解一下

2022.07.21 08:40:48

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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022.07.21 03:29:02

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游慧律师
服务地区：福建-福州

你好，对劳动仲裁不服，你可以起诉

2022.07.21 08:53:03

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你好！我退休了。但是，公司还拖欠了4个月的工资，保险还没有支付。不要和我解除劳动合同。已经申请仲裁，

劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首

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公司说人员解散拒绝经济补偿，工资也没有支付，强制在退休协议上签字，我已经申请了劳动争议，回来的回答是

关于社会保险有争议的，可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止

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你好，我和公司解除了劳动关系，公司现在还欠我的工资和经济赔偿金，应该通过劳动仲裁支付，他们说没有钱，

你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

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被单位辞退了，是否给补偿，单位也不给，我去劳动仲裁，也不受理，是否合理呢

你好，保险问题，社保中心投诉

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什么补偿都没有给我们。请问如果我不同意劳务公司重新安排的工作，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿吗？

你好，劳务工是无法申请劳动仲裁要求经济赔偿的，这两者都是劳动关系所特有的。如果你不同意公司重新安排的工作，建议先与公司进行协商。

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我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

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