你好我在公司六个月了还没签合同是在工资的基础上赔偿两倍还是不在工资的基础上赔偿两倍

更新时间：2022-08-13 18:24:17

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徐孝乐律师
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“一般情况下,用人单位六个月没有跟劳动者签订劳动合同的,那么用人单位从用工之日起一个月以上一年以下没有劳动者签订书面劳动合同的

2022.08.13 18:24:17

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颜培卿律师
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未签订劳动合同是支付双倍工资，不是原来的基础上再赔两倍。

2022.07.20 09:20:12

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高昆伦律师
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您好，以实际工资赔偿，工作六月可以获得五个月的底薪赔偿。

2022.07.20 15:59:55

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诚勤律所律师
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工作六个月未签劳动合同，赔偿五个月双倍工资

2022.07.20 09:05:23

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郑斐戈律师
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你好！没问题，肯定是到手工资的基础上啦

2022.07.20 07:27:40

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寅清律师
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六个月一直没签合同，可以要求两倍赔偿

2022.07.20 08:49:41

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章芊昊律师
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就是在给你6个月赔偿的我们可以伴您的

2022.07.20 09:24:46

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苗伟律师
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工资有发吗？有没有社保，赔偿两倍工资

2022.07.20 09:42:23

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王磊律师
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除了工资之外，再多一份工资的意思。

2022.07.20 11:22:44

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周宇龙律师
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你好！你现在申请劳动仲裁了吗

2022.07.20 10:09:09

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富誉律所律师
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恭喜，双倍工资，可以主张的

2022.07.20 05:32:50

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付的啊

2022.07.20 09:46:37

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王珂律师
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一共两倍，完整描述情况

2022.07.20 10:22:55

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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

2022.07.20 02:48:12

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黄晨程律师
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你好！具体情况可以聊一下，我们小区给你专业性的意见

2022.07.20 05:44:31

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张书娟律师
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你好，在公司六个月了还没签合同是在工资的基础上赔偿两倍

2022.07.20 08:20:53

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夏刚祥律师
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你好，未签订劳动合同是赔偿双倍工资的差额，即双倍工资扣减已经发放的工资作为赔偿金额

2022.07.20 09:33:38

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方乐律师
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您好！公司超过一个月未与您签订劳动合同的需在一年范围内向您支付二倍工资。二倍工资的支付包括了您应得的工资。方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

2022.07.20 09:38:16

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荣兆栋律师
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你好，请描述清楚你的诉求是什么

2022.07.20 16:45:34

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