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没有签订劳动合同是赔偿双倍工资还是额外赔偿双倍工资
更新时间：2022-06-23 17:36:50
问题描述：
没有签订劳动
合同
是赔偿双倍工资还是额外赔偿双倍工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳
187-8660-9287
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你好，是没有需要向劳动者支付双倍工资，而不是额外支付。
2022.06.23 14:09:20
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石承江律师
服务地区：贵州-贵阳
182-1228-6734
咨询我
你好，支付双倍工资总的是能拿两个月工资
2022.06.23 14:18:50
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贵州芮文伟律师
服务地区：贵州-贵阳
400-6062-2325
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属于经济赔偿金，双倍的
2022.06.23 14:10:09
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022.06.23 13:53:02
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朱川律师
服务地区：贵州-贵阳
额外支付一倍，还需要注意时效这些，不是一直都可以主张
2022.06.23 17:36:50
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