他让我签了一个培训合同,如果通过考核进入实习期这7天才有工资,我签了这个合同还能要回这7天的工资么?

更新时间:2022-07-19 00:26:18
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我刚找了个工作,他让我签了一个培训合同,里面说培训期7天没通过考核没有工资,如果通过考核进入实习期这7天才有工资,我签了这个合同还能要回这7天的工资么?
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    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.07.19 00:26:18
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我在上个公司只干了七天,没有签署劳动合同,请问我能拿到这7天的工资吗
你好,用人单位需要支付工资,若是不支付的话可以收集证据向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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试用期为一个月,然后试岗期为三天。,没满7天就没工资,而且签了合同。这个可以要工资吗个可以要工资吗?
试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好,我在一家公司工作了18天,除了周末休息实际上班是13天,我们没有签劳动合同,我现在退休的上司说
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期7天他没给我发工资,可是我签了合同
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,我在一个新公司上班了7天,当时应聘说有7天的双向选择,说是没工资,到了一周的晚上九点多突然给我
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我过了试用期,我在试用期签了合同,7天试用期双面选择,这工资我能要吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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试用期7天没工资,刚开始口头协议试用期三天没工资,期间辞职没有这7天工资。请问这6天半工资可以要回来
你好,可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效
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7天试用期有工资,试用期7天,不给6天的工资,请问我有权要回这6天的工资吗?
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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我完成装修后,我没有合同怎么办?
您好:您可以起诉对方
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未签订合同的媒体公司拖欠工资怎么办?
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您好我是在试用期然后要辞职我们老板说工资只有百分之八十但是他并没有和我说过
试用期辞职后,如果公司拖欠工资,您不能直接起诉,但可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动仲裁未能解决问题,您可以根据仲裁结果,向法院提起诉讼,要求公司
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实习期离职不给发法定节假日工资
离职时法定假期会不会给工资 如果劳动者是在离职前经过了法定假期,用人单位要给工资。如果是离职后经过了法定假期,是不要给该假期的工资的。单位应当在劳动者离职时按照
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辞职没有提前说,老板不给工资怎么办
您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择合适的方式。
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