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工作十年了，老板没有和我签合同，也没有给我交五险。一个月前我离职了，现在还能要求赔偿吗
更新时间：2022-07-19 16:51:30
问题描述：
工作十年了，老板没有和我签
合同
，也没有给我交五险。一个月前我离职了，现在还能要求赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
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您好，保留好工作证明可以向劳动局申请补偿。
2022.07.19 10:29:09
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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州
177-0622-7327
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你好，你的情况是可以要求赔偿的。
2022.07.18 21:24:08
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，离职后就不能索要赔偿了
2022.07.19 16:51:30
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
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可以要求赔偿建议及时提出
2022.07.19 09:25:40
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找法网咨询顾问
已帮助
228671
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022.07.18 18:10:46
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赵勇律师
服务地区：江苏-南京
可以的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
2022.07.18 18:30:32
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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，建议劳动仲裁，要求赔偿
2022.07.18 18:32:44
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陈强清律师
服务地区：江苏-苏州
工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.07.19 15:31:45
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