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你好用人单位在试用期一个月被辞退有补偿么？

更新时间：2022-07-19 17:01:55
问题描述：
你好 用人单位在试用期一个月被辞退 有补偿么？
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保 的可以进 行补缴，建议委托律师办理
    2022.07.18 13:15:53
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好，要看您具体被辞退的理由是什么，如果是违法辞退是要赔偿您2n的
    2022.07.18 13:15:52
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
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    如果构成违法辞退，可以要求单位支付赔偿金
    2022.07.18 12:55:32
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    可以的，积极的主张补偿的
    2022.07.19 17:01:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1143657 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022.07.18 12:07:32
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。
    经济补偿最长不超过12个月。
    违法辞退的支付双倍经济补偿。
    2022.07.18 12:43:13
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