试用期的竞业限制期不超过多久,公司入职需要签署竞业限制,请问试用期的竞业限制期一般是多久,不超过对久?

更新时间:2022-07-18 10:46:26
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试用期的竞业限制期不超过多久,公司入职需要签署竞业限制,请问试用期的竞业限制期一般是多久,不超过对久?
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    法律分析:竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    2022.07.18 10:46:26
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我试用期签了竞业限制条款
签了竞业限制条款,约定的竞业限制期间内对于补偿你,是怎样约定的?
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按规定,竞业限制期限一般不超过
按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业
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竞业限制的期限不能超过离职后
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
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竞业限制的期限一般不超过几年?
竞业限制的期限不是无限期的,我国有关法规中限定最长不得超过三年,因此,企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年
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竞业限制的人员竞业限制期限不得超过
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
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之前与公司签订劳动合同,合同内有竞业限制条款,请问竞业限制有效吗
竞业限制条款签订后,劳动者应当按照该条款的内容来履行,离职后不得在规定期限内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职,或者自己
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我在不清楚的情况下签署了竞业限制协议,而且我在试用期
会存在法律上面的风险,影响到以后的就业等问题。
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