你好,我想问一下试用期在公司受伤还被辞退了要怎么办

更新时间:2022-07-17 08:59:06
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  • 范海华律师
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    你好,试用期受伤因工作原因,也可以申报工伤,单位不能随意辞退。
    2022.07.17 08:59:06
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    用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系,必须遵守法律规定。否则,不能在试用期无故解除劳动关系。若单位无故辞退员工,员工有权要求单位支付赔偿金。根据法律规定,除特定情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。具体情形包括:

    1. 劳动者被证明不符合录用条件;
    2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度;
    3. 劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,且经用人单位提出后拒不改正;
    5. 因法律规定导致劳动合同无效的情形;
    6. 劳动者被依法追究刑事责任。

    用人单位在试用期内解除劳动合同的,必须向劳动者说明理由。
    2022.07.17 03:36:33
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