工厂以年龄大为由,辞退了我,我找他要个说法,说要找劳动局就找劳动局,我我得到理赔吗

更新时间:2022-11-22 19:34:50
问题描述:
我今年52岁,工厂以年龄大为由,辞退了我,我找他要个说法,他不理,说要找劳动局就找劳动局,我我得到理赔吗
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022.07.16 06:08:01
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    您好,今年52岁,是女性还是男性
    2022.07.16 09:58:13
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    劳动者被无故口头辞退,可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济赔偿是按经济补偿金的二倍来算的,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
    2022.11.22 19:34:50
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律师,你好,我妈妈51岁了,在北京的KTV做清洁工作,现在已经延长了两个月的工资,向劳动局投诉劳动局
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我叔在工厂做了十几年,工厂没帮他买社保,现在62岁了,因为年龄大了工厂辞退了只补了一个月工资合法去劳
都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。
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我爸60多岁了,老板找不到,找劳动局劳动局说60岁不管了,我们该怎么办
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
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我62岁,厂里看我生病要辞退我,能赔偿吗
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗
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我未满十六岁,不想干了,可经理不允许我辞工,我可以找劳动局举报吗?
您好,建议找律师介入维权处理,以保障您的最大权益
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假如雇主辞退了我,是否可以赔偿n
什么原因辞退你,如果非法辞退,可以申请劳动仲裁
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企业口头辞退,我能不交接吗?
可以搜集证据申请劳动解决
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合同试用期三个月,工作五个月还没有转正并且以能力不足为由辞退,应该要多少补偿
可要求半个月工资补偿。根据工作时长和合同约定,向单位提出补偿要求。如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留相关证据,维护自身权益。
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我工作四天没签合同被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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