用人单位不为劳动者缴纳社保的，协商不成，劳动者可相当低劳动保障监督局进行举报，当地劳动保障监督局应当受理举报并勒令用人单位补缴应承担的社会保险金，用人单位拒不承担的将会受到罚款；若劳动者仍不清楚如何进行举报，可寻求当地律师帮助。
劳动法所指的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收０．５‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位不为劳动者缴纳社保的，由劳动行政部门督促用人单位承担补缴或者赔偿经济赔偿金，并对劳动者造成的损失承担损害赔偿责任，上述就是找法网小编为大家介绍的“单位不交社保是找律师还是找劳动局”的相关内容。如果您的情况比较复杂，找法网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
