经理让签承诺书,承诺书是合同嘛,承诺书上面写着,是不是合同呢,违法嘛

更新时间:2022-07-16 09:06:27
问题描述:
经理让签承诺书,承诺书是合同嘛,承诺书上面写着,要做满一年,要不然扣一个月工资,这个是不是合同呢,违法嘛
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护
    2022.07.16 09:06:27
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    他让我做满一年要不然就扣一个月工资,这违法吗
    2022.07.17 14:52:32
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.07.16 01:28:29
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承诺书属于合同吗?承诺书是不是合同?
你好,具体是什么承诺书以及合同问题呢?
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你好,矿上签完合同,再签承诺书,签承诺书,爱人不签,承诺书合法吗?
不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法
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新进员工合同书属于什么合同,我签了两个月合同,做了一个月就不想干了合同上写了,不做满合同扣十天工资
监理合同属于建设工程合同,双务合同。工程监理工作的依据是工程承包合同和监理合同。监理的职责就是在贯彻执行国家有关法律、法规的前提下,促使甲、乙双方签定的工程承包
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签了合同一年,只有一份合同,拖了一段时间就叫我自动辞职,不写这次报告就克扣工资,现在还扣着工资
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
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没有及时上传照片,公司说罚款500元,公司这样违法吗?损害我的劳动权益
你好,建议协商解决,如果有协议的遵照协议约定
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你签了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你需要提前通知我吗?通知多久?这违法吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
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深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以得到赔偿吗?
工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的
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你好,我们公司搬迁,先让我们写离职单,可以写吗?
你好,不可以,自己写离职单就得不到赔偿了
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宁波地区未签订劳动合同的时限是多久?
因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。我国《劳动争议仲裁调节法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
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