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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

更新时间：2024-06-21 14:25:39
问题描述：
你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？
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11位律师解答
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  • 宁飞龙律师
    宁飞龙律师
    服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。
    2024.06.21 13:13:39
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  • 顾春龙律师
    顾春龙律师
    服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479
    咨询我
    你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
    2024.06.21 13:37:50
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  • 孙利国律师
    孙利国律师
    服务地区：江苏-苏州 188-9657-1765
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    你好，不可以，自己写离职单就得不到赔偿了
    2024.06.21 12:42:56
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  • 朱庆帅律师
    朱庆帅律师
    服务地区：江苏-苏州 189-1545-8086
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    请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
    2024.06.21 12:52:37
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  • 律典法律律师
    律典法律律师
    服务地区：江苏-苏州 139-1311-1148
    咨询我
    您好！如果是自愿离职没有经济补偿金
    2024.06.21 13:54:08
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好！辞职的，没有经济补偿金。
    2024.06.21 14:25:39
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  • 胥斐律师
    胥斐律师
    服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327
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    写了离职单就没有赔偿了。
    2024.06.21 13:05:28
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  • 李迎律师
    李迎律师
    服务地区：江苏-苏州 133-0613-7525
    咨询我
    你好，可以先不写离职单的
    2024.06.21 13:49:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1350315 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司搬迁不能强制写离职单，应先征求意见。根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁属于客观情况变化，应提前30天通知员工或支付一个月工资后解除劳动合同。若公司强制要求写离职单，可能违反法律规定，影响员工权益。
    2024.06.21 12:36:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1424336 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司搬迁时，员工可选择继续履行或解除劳动合同。若同意搬迁，则继续履行；若不同意，可提前30天通知单位解除并要求经济补偿。选择时需综合考虑搬迁距离、地址及自身情况。
    2024.06.21 12:37:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1210006 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司搬迁，员工有权选择。同意则继续工作；不同意可提前30天通知解除合同并要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，明确态度；2. 保留证据，如通知书等；3. 如有争议，可寻求法律援助。
    2024.06.21 12:38:25
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