员工签署劳动合同,合同中并载明员工所应遵守之保密义务,应返还并删除其所持有之咏咏公司机密资讯

更新时间:2022-07-15 21:02:08
问题描述:
咏咏公司与其丫 员工签署劳动合同,合同中并载明员工所应遵守之保密义务,并约明丫员工, 手离职时,应返还并删除其所持有之咏咏公司机密资讯,。尔后,Y员工于离职时虽未删除啄 咏公司机密信息,惟丫员工并未使用该等信息,故丫员工之行为并未触法
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员工从公司突然离职,员工应该怎么做?
员工辞工用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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公司未与员工签订劳动合同,员工要不要赔偿
员工应承担过错责任,根据相关证据确定
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公司与员工劳动合同,公司没有给员工买买保险,现在想强行公司给员工买保险,但是员工没有劳动合同,员工该
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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员工保密协议(中)
员工保密协议(中)
涉外文书范本 43023
请问员工与公司签订一年期的劳动合同,员工没有过错,请问员工该如何要求赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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