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我们单位试用期员工没满2周，未签订劳动合同，发现员工不遵守劳动纪律，我该怎么做可以避免有问题呢？
更新时间：2021-03-18 16:26:56
问题描述：
我们单位试用期员工没满2周，未签订劳动
合同
，发现员工不遵守劳动纪律，不想用了，我该怎么做可以避免有问题呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好提供不遵守的证据及时通知解除即可
2021.03.18 12:55:32
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平台法律顾问团队
官方
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1477980
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应与劳动者签订劳动合同。
2021.03.18 14:34:46
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
约定试用期，应事先约定岗位要求，如果不符合岗位要求，可以以此为由辞退。
2021.03.18 13:27:20
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马佰刚律师
服务地区：北京-北京
直接开违反公司制度的处罚通知书，然后不符合转正的条件，就可以了
2021.03.18 15:46:59
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，如果员工违反公司规定，可以解除劳动合同。
2021.03.18 16:26:56
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