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未签订劳动合同离职需要提前一个月申请吗但是之前并没有签订劳动合同
更新时间：2022-07-14 08:50:12
问题描述：
未签订劳动
合同
离职需要提前一个月申请吗 用人单位表示没有提前一个月申请 则工资减免 但是之前并没有签订劳动合同 也没有说明情况
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄咸辉律师
服务地区：江西-赣州
180-4669-8339
咨询我
按规定要提前三十天提交辞职书，未签订劳动合同你可以主张双倍工资
2022.07.14 08:50:12
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022.07.13 20:26:29
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同是否需要提前一个月辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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