没有签劳动合同，工作不满一个月离职要提前申请嘛

更新时间：2020-04-15 10:23:57

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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2020.04.13 05:16:06

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签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

2020.04.15 04:10:46

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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

2020.04.15 10:23:57

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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实习没签劳动合同离职要提前申请吗？

不需要提前一个月的通知，即可解除与用人单位之间的劳动关系，同时，根据你的情况可以主张未签订劳动合同双倍工资请求。

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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

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不满一个月，未签劳动合同，申请离职

如果你准备辞职，则可以要求单位立即支付清工资。

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我女儿还不到18岁。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣工资半个月。这合法吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

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请问一下，辞职一个月了还没通过能直接走吗

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被迫离职，如何办理法律手续？

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我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？

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内容是一年不能离职，这合法吗？

最好把提成注明，或者补充签个协议，不能辞职的条款无效

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