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实习期后工作了一个月，也没签订工作合同，想辞职需要提前申请吗
更新时间：2022-05-21 05:02:57
问题描述：
实习结束后，我工作了一个月，没有签订工作
合同
。如果你想辞职，你需要提前申请吗
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决
2022-05-21 04:57:20
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-21 04:59:05
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-21 05:02:57
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工作试用期，辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷
295
我现在想实习期工作想离职需要提前多久向单位部门申请离职呢实习合同未签劳动合同也没签做了第二个月了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
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实习期有签三方协议书，想辞职需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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返聘合同需要提前多久签订
民法典
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我在公司工作了一个多月，试用期过去了，但一直没有签订劳动合同。我现在想退休，应该提前三天申请还是提前
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我再家公司签了实习协议，满三个月实习期了，因为工资拖欠想辞职，但需要一个月提前申请。
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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你好，我在民营医院上班，工作一年多了，没签劳动合同，现在想辞职，需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我在实习期上了一个月的班，我不想干了，我要辞职。合同上签的是需要提前一个月跟人事部申请。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部1个答案 >
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试用期合同未签辞职，实习期提前转正但未签订劳动合同只签过劳动协议也没有毕业情况下，辞职需要提前一个月
1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
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签了实习协议，没签劳保合同，离职需要提前一个月申请吗
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即
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一位朋友在一家房地产公司担任保安。公司可以因此解雇他吗？
你好，可以到劳动局申请仲裁
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公司部门承包员工有赔偿吗？
你好，具体劳动合同是如何约定的
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未签订劳动合同，我该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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