还是降工资了，工资一分不给，请问我可以公司克扣工资为由，被迫解除劳动合同要求每满一年的经济补偿金吗

更新时间：2022-07-14 15:38:09

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律师，您好！想咨询一下，5月份工资公司在和我协商不同意的情况下还是降工资了，而且因疫情原因政府要求商场停业13天，工资一分不给，请问我可以公司克扣工资为由，被迫解除劳动合同要求每满一年的经济补偿金吗

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用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，可以电询沟通

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您好，如果超过一个支付周期没给您发放全额工资，您是可以被动离职要求补偿金的

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如果确实是克扣工资，可以以此为由申请仲裁要求支付拖欠的工资

2022.07.14 09:37:16

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你好，可以的，积极主张补偿

2022.07.14 10:20:06

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您好，需要看您的实发工资

2022.07.13 21:53:02

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022.07.13 19:23:14

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