由于公司现在没有多少活做,我向公司提出离职,公司离职规定提前一月申请,请问这有什么解决方案嘛!

更新时间:2022-07-13 10:12:41
问题描述:
你好,由于公司现在没有多少活做,我向公司提出离职,公司离职规定提前一月申请,我今天去了,公司说可以给你走10月31号放我走,但我以法律法规规定提前30个工作日提交申请,公司不批。请问这有什么解决方案嘛!
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  • 刘太坤律师
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    只要提前三十日书面通知公司,公司是否同意都不重要,到期后视为解除合同。
    2022.07.13 10:12:41
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    到时候我走了,公司扣押我工资。我需要做什么来挽回经济损失呢!
    2022.07.13 11:49:28
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2022.07.12 22:13:42
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在公司上班,按照公司的规定,做满一个月后提前30天辞职,但是公司领导不批准,我该怎么办呢?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
我在公司干了10年了,提前一个星期离职可以吗,老板说要提前一个月申请,我提前一个星期可不可以走?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我已经按公司规定提前一个月在公司内部BPM网上提出离职但没有走纸质的申请,到了30天我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我请咨询一下, 我准备辞职,但是我们公司规定必须提前两个月辞职,可是我之前上班都是提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司规定提前15天离职,我是7.16批的离职报告,那我几号可以走?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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你好,请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱
未签劳动合同5年,可寻求赔偿。具体操作:1. 协议解决,与用人单位协商赔偿事宜;2. 申请调解,向劳动争议调解委员会申请调解处理;3. 仲裁,直接向劳动争议仲裁
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位的损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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