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员工工作七天，没签劳动合同，说走就走，也并未提前3天提交离职申请，未做离职交接，请问需要支付工资吗？
更新时间：2022-07-11 11:09:04
问题描述：
员工工作七天，没签劳动
合同
，说走就走，也并未提前3天提交离职申请，未做离职交接，请问需要支付工资吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
化伟律师
服务地区：江苏-南通
182-0501-0522
咨询我
您好！需要支付实际工作期间的工资
2022.07.11 06:50:33
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找法网咨询顾问
已帮助
1452907
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除
劳动关系
，也应该支付工资。
2022.07.10 22:56:38
点赞
赵勇律师
服务地区：江苏-南京
要支付工资，没签订劳动合同，员工是可以直接离职的，但要办理交接手续，如果不办交接手续给单位造成损失的，单位可以要求赔偿。
2022.07.11 11:09:04
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