已经超过一个月没签劳动合同,现在离职还可以申请仲裁嘛

更新时间:2022-07-09 13:35:56
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已经超过一个月没签劳动合同,现在离职还可以申请仲裁
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022.07.09 13:35:56
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我已经离职半年了。还可以申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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没干够一个月被辞职了,可以申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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大半年前入职一家公司上班一个月,没有签劳动合同,一个多月后被辞退,现在还可以申请仲裁吗还可以申请仲裁
没有签订劳动合同被违法辞退的,建议跟用人单位协商调解,主张双倍工资,以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
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离职完可以申请没签劳动合同申请仲裁嘛
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,还可以劳动仲裁吗?
你好,是可以的,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张
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没签合同,现在已经离职,请问可以申请仲裁吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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劳动仲裁是否可以在没有签订劳动合同一年以上的情况下进行?
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
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劳动仲裁单位拒不提供工资表怎么办
劳动仲裁后可申请强制执行。具体操作:1. 准备相关证据和申请材料;2. 向法院提交申请执行书;3. 执行员向被执行人发通知;4. 采取强制执行措施,如查封、扣押
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重婚 40
如果单位对员工乱罚款可以向仲裁委仲裁?
可以仲裁。投诉举报需向劳动监察部门提供证据;申请劳动仲裁则需提交申请书和证据,经仲裁庭审理后作出裁决,如单位不履行,可申请强制执行。
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是先提出离职,还是先去劳动仲裁?
被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益,应当
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劳动仲裁结果能撤销的理由是什么
劳动仲裁结果有问题可申请撤销。具体操作为:1. 用人单位收集证明仲裁裁决存在法定撤销情形的证据;2. 在收到仲裁裁决书起30日内,向中级人民法院提交撤销申请;3
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北京朝阳劳动仲裁需要多长时间,法律怎样规定
法律分析: 一、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天,经委员会主任批准可以再延长15天; 二、一审程序,不服仲裁裁决15天之内,向所在区基层法院起诉。
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广州市荔湾区劳动仲裁如何处理
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;仲裁庭作出裁决。
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经仲裁委审理裁决《存在劳动关系》,公司不服提出上诉,法院院的改判几率有多大?
已申请劳动仲裁并裁决存在劳动关系,公司上诉,可积极应诉。准备相关证据,如医疗证明、工伤认定等,以支持自己的主张。法院将依据事实和法律作出判决,您可据此决定是否进
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