公司十五号发工资,我请了一个月假,辞职去拿工资,公司说没有工资了

更新时间:2022-07-06 22:52:55
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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未满一月离职,这三天没有工资,但是剩余工作时间有工资,在发薪日要工资,公司跟我说我没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我这边工资是这个月工资下个月发的,我上个月辞职了,这个月发工资却不是我这个岗位的工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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我们公司是十五号发工资,我十六号正事离职,这样的话上个月工资应该怎么发
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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辞职当月没工资,我们上个月跟他说辞职,不然这个月工资没有
根据《劳动合同法》的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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等工资辞职,老板把我辞职了,没有给工资
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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工厂拖久我工资怎么办?
工厂拖欠工资,常见处理方式有投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但效果有限,调解灵活,仲裁正式且有效,诉讼则更具强制力。
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我在网络语音厅工作。我没有和主人签订书面协议,他的钱一次又一次地拖延,拖欠了我们900多元的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司扣除了我的工资来支付保险,我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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之前说的是6千到发工资才给3千应该拿多少
对工资未足额发放问题,常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果,调解较为灵活,仲裁和诉讼则更具强制力。
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我是甲方前员工,乙方施工单位在我离职后伪造我的签名,向我前东家办理工程量审批结算,我该怎么办?
对伪造签名,你可以采取法律途径保护自己。首先,收集证据并申请签名鉴定;其次,根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保
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一个月工资28000元,要交多少
工资所得税计算涉及应纳税所得额、税率及速算扣除数。常见处理方式包括使用税务软件或在线工具计算,或咨询税务专家。选择方式时,可根据个人需求与理解程度决定。税务软件
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