未签劳动合同,用人单位无故违约,并未按约定发放工资,被雇佣人应该怎么维权?

更新时间:2022-07-09 16:28:31
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未签劳动合同,用人单位无故违约,并未按约定发放工资,被雇佣人应该怎么维权?
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  • 孟科律师
    服务地区:甘肃-兰州 176-9324-4643
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    您好,可以申请劳动仲裁,主张赔偿
    2022.07.09 16:28:31
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,上班时间是多久呢?
    2022.07.06 14:36:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助750552 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求赔偿
    2022.07.06 13:33:14
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  • 陈金兵律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付不签订劳动合同双倍补偿金,并要求补发工资。
    2022.07.06 14:21:22
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  • 蒋翔律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以到劳动监察大队反映
    2022.07.07 11:51:42
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用人单位单方面解除劳动合同的,应当怎么赔偿劳动者
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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因工作失误被顾客投诉用人单位要解除劳动合同员工应怎么办
你好,要看单位的规章制度、劳动合同等确定
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用人单位没有签订劳动合同该怎么办?
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的,用人单位需要向员工支付每月双倍的工资;如果未超过一个月的,用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
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用人单位不给员工一式二份的劳动合同怎么办
那就去劳动监察大队投诉公司了。
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用人单位突然解除劳动合同这么快我怎么去找工作
你好,用人单位突然解除劳动合同,可以申请仲裁
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如果用人单位不签订劳动合同,是否可以起诉他,或者有什么办法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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用人单位单方解除劳动合同应如何赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好我想请问下劳动合同到期像续签无固定式劳动合同如果用人单位
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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用人单位没有劳动合同我该怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的,应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书;公司逾期拒绝提供的,劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
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