我和朋友上了半个月的班,突然辞职,但是老板说没干满一个月要扣1000块钱的工资

更新时间:2022-08-02 10:11:50
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我和朋友上了半个月的班,突然辞职,但是老板说没干满一个月要扣1000块钱的工资
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  • 刘兴龙律师
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    单位不得随意克扣员工工资,克扣工资属于违法行为,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2022.08.02 10:11:50
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
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    这个是不对的,法律规定用人单位必须足额发放劳动报酬
    2022.07.06 07:02:41
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    视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
    2022.07.06 00:01:35
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就是我辞职,没满一个月还在试用期,然后今天辞职公司说要扣400块钱工资有这说法吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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未签合同,上了一个半月班,现在辞职,老板说没有做满半年扣半个月工资,能依法要回工资吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在理发店上了半个月的班今天不干了老板说要提前一个月辞职不然没工资
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我上了半个月的班辞职了,老板说我试用 期不满一个月,所以没有工资
试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
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在工厂工作三个月后辞职,老板扣了我2000块的工资。
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
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你好,请问入职一个月了没签合同,现在快发工资了,突然告诉我试用期前三天没工资,并且一个月要压1000
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我上了八天班然后辞职了老板说没干满一个月不给工资
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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在学校安排的地方实习,公司不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同,工作十多天想辞职可以发工资
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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我是挖掘机司机,挖掘机老板拖欠工资怎么起诉他?
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法定节假日是按日常工作算三倍还是单出来按基本工资算三倍?
法定节假日三倍工资。具体操作:1.确认法定节假日加班情况;2.按日常工资标准的三倍计算加班费;3.在工资发放时,将加班费与正常工资一并发放;4.确保加班费计算与
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实习期工资和转正工资一样是否合法
实习期工资与转正工资不同。实习工资应不低于试用期工资的80%,可依据实习生专业、技能调整。转正后,工资根据岗位、能力等因素确定,确保合规且体现员工价值。
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