没有办理离职手续自离后公司不给工资符合劳动法规定吗

更新时间:2022-07-05 17:58:29
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    没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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未办理离职手续公司不给工资
单位不能因劳动者没有办离职手续就不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据
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员工自离没有办离职手续不发工资是违法了吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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公司制度规定员工自离没有工资,这个规定合法吗
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通
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然后因为部分原因没能及时到就职的公司办理离职手续,所以就变成了自动离职。请问这符合劳动法规定吗?
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
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离职手续办了但公司不给我工资违法吗
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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规定当月离职没有工资,请问这个符合劳动法吗
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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没有办理离职手续公司可以不发工资吗
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动仲裁委提起仲裁。
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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