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我向组长请病假，不批然后还打我旷工

更新时间：2022-07-04 11:15:32
问题描述：
我向组长请病假，不批然后还打我旷工
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5位律师解答
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  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 133-8008-2746
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    你好，这个情况可以想劳动部门投诉
    2022.07.04 09:37:48
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    你好 请假必须要领导批准才可以
    2022.07.04 11:15:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1813173 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022.07.04 02:15:24
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：广东-广州
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    2022.07.04 10:03:41
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  • 罗壮志律师
    罗壮志律师
    服务地区：广东-广州
    您好，关于劳动纠纷问题，如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
    2022.07.04 10:40:00
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不批病假，算旷工吗？
您好，要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期，不以用人单位的批准为前提。但如果是事假，由于目前法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相
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请病假不批，按旷工处理扣三天工资。
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但
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