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请病假领导不批并按照旷工算

更新时间：2022-12-08 12:43:53
问题描述：
请病假领导不批并按照旷工算
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  • 宁飞龙律师
    宁飞龙律师
    服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好，建议协商处理，按照公司规定不批准的情况下，不可擅离岗位。
    2021.08.25 17:21:42
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  • 马政鹏律师
    马政鹏律师
    服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075
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    是否有意愿出具的相关证明
    2021.08.25 17:12:46
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    提交给公司后 领导不承认 依然算我旷工
    2021.08.25 17:15:46
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助661186 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2022.12.08 12:43:53
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    你有医院的病假证明就行的。
    2021.08.25 17:24:29
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请事假领导不批，算不算旷工
请假不批 当然算旷工
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请事假领导不批算不算旷工
请假领导不批，不上班，当然算旷工了。
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请假不批不上班算旷工吗
您好，需要参考单位的制度
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