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请事假不批离职,孕妇请事假没批,可以按旷工处理的吗?
更新时间:2023-01-26 08:11:16
问题描述:
孕妇请事假没批,然后我也没去公司,可以按旷工处理的吗?
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孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交假条之前的期间可以按旷工处理。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会小组作出鉴定,经企业行政批准。
2023.01.26 08:11:16
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
你好,孕妇的劳动保护是有规定的,不能随意裁员的。
2020.06.15 14:01:31
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