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想休年休假领导不批可算做旷工吗
更新时间：2012-05-19 19:27:31
问题描述：
那如果工作情况不允许，公司不同意就没得休了吗? 解答：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
休年假的应当双方协商，单位没有放年假的应当支付年假工资，但如员工未经批准休假的，也应当根据单位的相关规定处理。。
2012.05.19 13:11:55
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找法网咨询顾问
已帮助
1289937
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司有义务保障员工休假的权力
2012.05.19 11:59:23
点赞
唐小进律师
服务地区：江苏-南京
公司可以通过发放年假工资不安排年假休息
2012.05.19 19:27:31
点赞
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