想休年休假领导不批可算做旷工吗

更新时间:2012-05-19 19:27:31
问题描述:
那如果工作情况不允许,公司不同意就没得休了吗?   解答:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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  • 余联刚律师
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    休年假的应当双方协商,单位没有放年假的应当支付年假工资,但如员工未经批准休假的,也应当根据单位的相关规定处理。。
    2012.05.19 13:11:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378382 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司有义务保障员工休假的权力
    2012.05.19 11:59:23
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    公司可以通过发放年假工资不安排年假休息
    2012.05.19 19:27:31
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请假不批不上班算旷工吗
您好,需要参考单位的制度
全部1个答案 >
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员工请假不批
劳动者在适用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;公司可以解除劳动合同。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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和领导请假他不批准,歇了算旷工吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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