3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还

更新时间：2024-05-21 18:45:33

问题描述：

你好，2024/5/31 3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，是2023年6月到2024年5还是2023年5月到2024年4月？注：这个月（5月）的工资还没发放

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最近时间的平均工资，03年到04年的

2024.05.21 18:45:33

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赖启徇律师
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实际用于计算平均工资的时间段应为2023年6月到2024年4月。这段时间内，员工的工资总额除以11（因为只计算了11个月），即可得到平均月工资，这个数值将作为计算赔偿金的基础。

2024.05.19 18:55:28

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李婷律师
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你好，是按照离职前的12个月平均工资计算，一般来说，要把离职当月算进去，比如5月份离职，则要把5月份算进去。希望我的回答对你有帮助。

2024.05.19 16:58:54

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刘智朗律师
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你好，具体是什么情况可以详细说下，看如何帮你去解决处理

2024.05.19 16:51:40

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张晨光律师
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您好，如果您的工资没有发放可以找到劳动监察部门举报

2024.05.19 23:00:20

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王一涵律师
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您好，是按照离职前的12个月工资进行计算的

2024.05.20 16:11:19

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刘斌律师
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下午好，工龄有多久了，平均月薪多少

2024.05.19 17:14:46

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宋林聪律师
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可以申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁

2024.05.19 16:51:34

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欧俊律师
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你好，你这个问题我们可以帮到你

2024.05.20 15:53:07

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你好可以帮你争取合法权益

2024.05.20 09:45:34

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你好是上一年的平均工资

2024.05.19 16:45:58

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阳贻峰律师
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违法，双倍，你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜

2024.05.19 20:32:48

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