上班三个月未签署劳动合同,未缴纳社保

更新时间:2022-11-24 06:48:18
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上班三个月未签署劳动合同,未缴纳社保
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022.07.04 02:10:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助955929 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门进行征缴。
    2022.11.24 06:48:18
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  • 吕佳凤律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,可以要求支付双倍工资和经济补偿金
    2022.07.04 10:43:13
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劳动仲裁未缴纳社保未签劳动合同
你好,可以主张经济补偿金;工作不满一年可以双倍工资
全部15个答案 >
888 人咨询过
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工作辞职,没签劳动合同不缴纳社保
申请劳动仲裁要求经济补偿金等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同并且未缴纳社保
可以申请仲裁要求经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作6个月,没签订劳动合同但缴纳社保。这种情况合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作十年单位没签订劳动合同没缴纳社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同未缴纳社保
您好!你如果和单位就履行合同发生争议,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司不缴纳社保怎么办,而且劳动合同也没给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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上班三个月未签署劳动合同,未缴纳社保
如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政
全部2个答案 >
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未签订劳动合同但是缴纳了社保
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
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