轮岗是这样的每天要到公司打卡,工资每个月只有最低工资,轮岗到期时间还要另行通知,这样合法吗

更新时间:2022-07-04 14:41:38
问题描述:
由于公司订单减少,公司让一部分人轮岗,轮岗是这样的每天要到公司打卡,打完卡就可以走了,工资每个月只有最低工资,轮岗到期时间还要另行通知,这样合法吗
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,不服可以据此向劳动局投诉,主张相关赔付。
    2022.07.03 10:47:32
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  • 刘叠律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,有支付最低工资标准就没问题
    2022.07.04 14:41:38
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在公司工作满三年,月工资4200,现在公司订单量少,今天经理说我下班做微商,违反公司制度,安排我待岗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司无条件给员工降工资,公司签订合同是按标准工时制签订的,但是实际三个月只能休息一次,每次7天
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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因为公司没有工作,领导让我们在家休息十天等通知,然后我们这个月要补休到下个月,但是我们是按基本工资制
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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公司停止工作,要求大部分员工等待工作,每天按时发放工作卡,不安排生产,不允许工厂上班时间,呆在宿舍里
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
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离职,工资不能现场结清。
离职工资未能现场结清,操作建议:1)确认离职手续是否完备;2)与用人单位明确工资发放时间;3)如期未收到工资,先联系用人单位了解原因;4)若无法解决,准备相关证
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个体工商户破产拖欠工资
你好,你可以申请办理的
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公司随意降低计件工资,是否违法
1,公司不能单方面降低工资
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外卖骑手被乱扣工资在哪里投诉?
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
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跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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